Nu stannar medarbetarna på SealEco

Det finns mycket att göra för att säkra sin rekrytering utan att nyanställa. För SealEco i Värnamo har ESF-projektet Kompetenssäkrad industri blivit en vändpunkt. Med tydliga mål för kompetensutveckling ökar medarbetarnas motivation och trivsel.

Text Anne Hammarskjöld

– Det märks väldigt tydligt när någon snart ska sluta. Den personen är inte riktigt närvarande, och den bristen på engagemang påverkar stämningen för alla. Med Kompetenssäkrad industri och andra insatser har vi minskat personalomsättningen i produktionen och kan jobba framåt på ett helt annat sätt, säger Jenny Gerbino, platschef på SealEco i Värnamo, som under ett år deltagit i ESF-projektet Kompetenssäkrad industri, KSI.

Det är stor brist på arbetskraft i Värnamo kommun och det gör arbetsmarknaden rörlig och många väljer att byta jobb ofta. För SealEco är alternativet att satsa mycket på sina cirka 50 befintliga medarbetare, både för att säkra sin rekrytering och få så många som möjligt att stanna länge på företaget.

Med mer än 50 års erfarenhet erbjuder SealEco skräddarsydda tätskiktslösningar för tak, fasader, samt så kallade geomembran, som bland annat används för större reservoarer inom industri, lantbruk, och soptippar. Företaget är en del av Nordic Waterproofing Group, med försäljning i bland annat Storbritannien, Tyskland, Polen, och Nederländerna.

Tryggare med tydliga förväntningar

Företagets engagemang i Kompetenssäkrad industri har öppnat nya möjligheter till långsiktig utveckling för de anställda.

– För att kunna erbjuda alla rätt kompetensutveckling har vi jobbat mycket med validering av medarbetarnas yrkeskunskaper. Valideringen gör att vi förstår våra behov bättre, och kan sätta upp tydliga utbildningsplaner för våra medarbetare. Tydliga förväntningar och mål är en stor trygghet för alla.

Värnamo kommun är en stor resurs för de lokala företagen, inte minst i samband med KSI-arbetet.

– Här finns bland annat Campus Värnamo som erbjuder utbildning i allt vi behöver, till exempel elsäkerhet, CE-märkning, förbättringsarbete, och svenska för våra duktiga nysvenska operatörer. De valideringar vi har gjort har visat på en del brister i språkkunskaperna. Nu ska vi köpa in SFI-undervisning från kommunen som är specialanpassad efter våra medarbetares yrkesmässiga behov.

Jenny Gerbino berättar att med Kompetenssäkrad industri och andra insatser har vi minskat personalomsättningen i produktionen och kan jobba framåt på ett helt annat sätt.

Delar testade lösningar

Det var just via Campus Värnamo och Polymercentrum som SealEco kom i kontakt med Kompetenssäkrad industri. En viktig del i projektet är lokala företagsnätverk som erbjuder oväntade mervärden.

– Företagen som deltar har ungefär samma utmaningar, som bristen på teknisk kompetens, men vi tittar på dem på olika sätt. Det är lättare att ta sig an sina egna problem när det endera redan finns en beprövad lösning i nätverket, alternativt hittar vi en ny lösning tack vare våra samlade erfarenheter. Företagsnätverket ger ett väldigt stort utbyte och vi hoppas kunna fortsätta träffas efter projektet.

Nya idéer på köpet

Med Kompetenssäkrad industri har SealEcos medarbetare också nya möjligheter att tillföra idéer och erfarenhet.

– Vi får positiv feedback efter varje utbildningstillfälle. De som åker iväg på extern utbildning ser det som en uppskattad belöning. Det är också väldigt viktigt att omsätta utbildningen i vår verksamhet. Nu kommer till exempel våra underhållstekniker tillbaka från olika utbildningar med jättebra idéer om säkerhet och kvalitet som vi tar vara på.

Med mindre personalomsättning och bättre stämning finns det mycket för SealEco att bygga vidare på efter Kompetenssäkrad industri och efter coronakrisen.

– Vi ska fortsätta med intern och extern utbildning, bland annat i samarbete med våra leverantörer. Vi har också kompletterat våra ledningssystem, där medarbetarsamtal om kompetensutveckling och ledning blivit ett eget område i vår ISO 9001-certifiering. Kompetenssäkrad industri är ett jättespännande och givande projekt som jag rekommenderar till alla som kan delta, avslutar Jenny Gerbino.