Företagen hittar inte den kompetens de behöver. Kan branschvalidering vara en lösning?

Validering är ett viktigt verktyg för strategisk kompetensförsörjning. Man vet kanske vilken kompetens man behöver men inte vilken kompetens man har. Från montör till operatör, från måltidsbiträde till kock. Validering funkar! Hur kan staten stödja branschernas arbete med validering? Kom och delta i vårt seminarium i Almedalen 2 juni.

Det är stor kompetensbrist inom de flesta branscher. Arbetsförmedlingens yrkesprognos visar att om fem år kommer det saknas 100 000 personer med den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar.

I dag erbjuds validering inom flera branscher, exempelvis industrin och besöksnäringen. Branscherna har identifierat vad man behöver kunna för att arbeta i yrket och validerar personer mot dessa krav. Validering används både för rekrytering och för att göra kompetensutveckling av redan anställda mer träffsäker.

Nya karriärvägar och ökad yrkesstolthet är andra positiva värden. Men det krävs tid och resurser att utveckla en valideringsmodell och även om utvecklingen går framåt så räcker det inte. Det behövs modeller för fler yrkesroller inom fler branscher. Och användningen av verktyget behöver öka!

Med från ESF-projektet:
Josefine Larsson, utredare IF Metall
Ingegerd Green, vd Skärteknikcentrum Sverige

Tid och plats:
2 juli 2019 kl. 12.45-13.45, Länsstyrelsens trädgård, Korsgatan 4, Visby

Välkommen att stanna kvar efter seminariet för fortsatta samtal i trädgården.